时间进入了12月上旬，马上2014年就要离我们远去，2015年即将到来，虽然2014年大学毕业生的就业率非常低，但很多求职者通过自己的努力还是找到了满意的工作，也有部分求职者比较失落，没有找到合适的工作。诚信是求职之本，也是求职成功的关键所在！希望大家在求职的过程中能够多一点耐心，对自己负责任一些！希望所有的求职者都能找到满意的工作！
年终临近，招聘企业的生产计划任务完成，人员招聘也在逐渐减少，大家都在期待着新年的新开始。但临近年终也有很多企业急需技能型人才，千金却一才难求。徐小姐是睢宁一家服装企业的人事主管，由于生产计划增加，需要招聘一名制版人员，招聘了一段时间却发现始终招聘不到满意的人才，于是降低了要求，不需要有太多的工作经验也可以，企业会慢慢的进行培养，应聘者却寥寥无几。这种情况在大城市不多见，但在我们睢宁却是很普遍，我们和招聘企业、求职者都进行过沟通，整体看来这些问题的形成有一下几个原因。
首先外出打工的人才过多，很多人尤其是有专业技能型人才认为在家乡工作福利待遇发展前景都不如外地的好，可选择的岗位少，很多人不愿意回乡就业，这是根本的原因。在这里我们也要向求职者普及一下，随着县委县政府招商引资力度的加大，越来越多的优秀企业入驻睢宁，无论是福利待遇还是发展前景都很不错，家门口就业不仅方便自己，也能照顾家庭。
另外一个原因就是求职者感觉岗位的技能性太强，不敢去应聘。很多人选择普工的工作，认识没什么技术含量，进厂就能上班了，其实不然，做操作工谁也不能做一辈子，趁着年轻多学习些知识转型成技能型人才不仅福利待遇有所提升，发展前景也是很不错的。我们在了解中发现很多企业都有培训技能型人才的机会，但求职者报名的却很少。有远见有规划才会有更大的发展。我们希望在新的一年里无论是招聘企业还是求职人才都能转变思路，感想敢干，发挥出自己的才能。
