相信很多身在职场的朋友都遇到过这样的问题，从单位里辞职后被五险一金的问题所困扰，是续交呢还是暂停掉呢？续交的话一时半会还没有找到合适的工作，暂停的话又怕退休时享受不了相关的待遇，大家都知道社保要缴满15年最低年限退休时才能享受相关的待遇，非常的让人纠结。我们也经常遇到求职者咨询这方面的问题，我们特意咨询了相关的专家，与大家一起分享这些相关的知识。
一般来说辞职后保险可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
对此相关专家介绍说，对于工作不是很稳定的朋友来说，最好不要断了社保，社保也关系到今后退休的相关待遇问题，如果中断的话补交一次也需要不少的费用。如果现在有单位，应该由单位办理，如果没有单位，可以办理个人缴费手续。有的地方需要缴纳滞纳金，有的地方需要补缴利息，都不一样。具体可以咨询当地社保经办机构，他们会告诉你如何办理。
另外就是医疗保险的问题，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。专家介绍说，医疗保险在平时看来是没有太多用途的一个保险，但如果一旦大病时，它可是能节省你不少的费用。千万不要因为一点小钱而导致以后生大病看不起病而后悔，医保是关键时刻的救命草。医保的规定是中断三个月之前就为失效，所以在三个月内还是赶紧把医保缴齐。
对于住房公积金的问题由于之前所缴纳的费用单位缴纳一部分，个人缴纳一部分，这两部分合计起来的总额就是您住房公积金账户的总额，如果符合支取的条件可以支取出来，以后也可以进行续交，不会作废的。
另外介绍一些单位参保的险种和缴费比例：
1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
个人参保的险种和缴费比例：
1.养老保险费：个人缴纳20% 。
2.医疗保险费：个人缴纳5% 。
3.生育保险费：个人缴纳1%（部分地区）。
以上以当地的实际情况为准，当您在工作生活求职过程中如果有什么疑问或需要咨询的问题，欢迎向我们咨询，共同学习。
