时间马上进入了12月份，一年也将即将过去，在这一年中很多人找到了满意的工作，也有很多人比较失望没有找到满意的工作。据了解，11月份在我们睢宁职工跳槽率明显增高，很多人选择了在这一时间段跳槽，我们都知道一般来说应该是春节之后才是跳槽的高峰期。究竟是什么样原因造成的这一现象？根据分析主要由以下几个原因。
一，临近年底企业销售任务完成，大量裁人，二，很多职场新人特别是应届毕业生从七八月份工作到现在，感觉不适合自己，所以选择跳槽离职。还有一部分为了明年打好基础，先预热一下，如果年前能找到合适的工作最好，找不到的话也可以等到春节后再找，不耽误时间，也比较稳妥。更有一部分人知道年终奖渺茫，所以跳槽。我们建议求职者在选择辞职前一定要慎重，三思而后行，毕竟辞职后年底的工作也不好找。想法虽好，不要最后得不偿失。
另外随着年底及圣诞节、元旦等节假日的到来，服务行业生意火爆，人才需求量加大，特别是有经验的人才更是一将难求，如果您是这方面的人才可以考虑年底换份工作，但年终奖可能就没有了哦。另外销售类企业业务人员的需求也是一直很大，一般门槛也比较低，我们建议没有多少工作经验的求职者可以先选择业务类岗位锻炼自己，不仅可以增加对岗位的了解也能增加相关的工作经验及人际交往能力，是非常好的选择。
最后要说的是在求职或跳槽的时候一定要表现出自己的态度，无论什么样的企业都不喜欢朝三暮四，经常跳槽的人，我们在应聘时要选择一个合适的理由。职场新人更要踏实稳重，企业招聘求职者的能力是一方便，更看重求职者的态度。掌握了这些让您在求职路上会事半功倍。
