企业用工保障工作是县委、县政府交办的民生实事之一。在党的群众路线教育实践活动中，睢宁县人保局借助多层面的排查、梳理、反馈，认真倾听基层群众声音，以做好企业用工保障工作为切入点，提升和改进服务企业用工，积极推进项目整改。
"人保局结合此整改意见和项目，以为民办实事工程为切入点，制定了具体的整改方案，明确了责任领导、责任科室和完成时限，目前正处在有力、有序推进过程中。人保局决心用1个月的时间，通过专项整治和建立长效机制，确保年底前有显著的整改成效。"睢宁县人保局党委副书记、副局长徐亮介绍说。
为提升和改进服务企业用工，劳动就业管理处把用工平面宣传转为立体宣传、机械化市场功能转为智能化、静态用工招聘转为动态招聘、局部招聘转为广泛招聘、单项服务转为全面服务。另外，加大对用工服务的资金投入，和县内媒体联合开辟专栏发布规模企业用工信息、企业文化、展示企业形象；发挥手机短信平台作用，发送招工短信，还同10余家网站建立合作关系，定期发布企业用工信息。目前，该处的官方微博、微信关注人数已达到了2413人和2327人。
近日，睢宁某企业人力资源部经理来到县人力资源市场，通过大厅内的招聘自动查询系统终端，查询应聘者的求职信息，为企业寻找合适的求职者。据了解，很多企业都会来到这里，查询应聘者信息、拷贝数据，然后通过网络联系适合的应聘者。
这种自动查询系统终端很方便，不仅企业工作人员可以自助查询应聘者信息，普通求职者也可以通过身份证、社保卡进入自助服务系统，查询企业的招聘信息，非常方便。现在人保局还采用微信、微博招聘，人力资源市场功能的智能化非常的方便。
通过这些措施的实施，睢宁县人保局今年以来先后为企业招收新员工10967人次，基本保证了企业用工需求。
