近日由最高人民法院通报了《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)的有关情况，并公布4起工伤保险行政纠纷典型案例。由此引发市民热议，睢宁招聘门户网（www.snzhao.com）也将与您一起解读最新的政策法规。
对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定，将于今年9月1日施行的《规定》中明确了四种认定情形。其中在第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为"上下班途中"的，人民法院应予支持：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
究竟什么才是合理的时间？对于这个合理时间可以说比较宽泛，用我们的话来讲就是应当具有正当性。相关负责人表示，上下班有一个时间区域，可能早一点，可能晚一点，比如下了班以后，还要加一会儿班，或者是等交通的高峰时段过了之后再回家，这些都属于合理时间。
对于"合理路线"的范围，"比如下班的途中需要到菜市场买一点菜，然后再回家，而且是顺路，是不是合理的路线，是不是日常工作中所需要的必须的活动呢？我们认为都应当包括在内。所以理解这一条规定，我们要抓住一个关键词就是‘合理’。
在睢宁某工厂工作的市民赵女士表示这个法规的出台非常让人兴奋，也更多体现了对广大职工的爱护和关心，对于这个好消息，赵女士看到后第一时间就与同事进行了分享，也将告知更多的职工依法维护自己的合法权益。
