睢宁加大劳务输入多举措满足企业用工需求 全年新招收员工达12591人次

今年以来，睢宁各类企业新招收员工12591人次，全县企业用工形势保持基本平稳。为切实满足全县企业的用工需求，为县域经济的快速发展提供充裕的人力资源，我县以做好企业用工保障工作为切入点，不断创新服务企业用工举措，在加大技能培训、巩固劳动者在企业稳定就业上做文章，取得了明显成效。 　　主要通过主动上门、广泛宣传、开通服务热线等方式，建立与园区和重点项目企业联系制度，及时掌握项目企业对技能人才的需求，采取专业"嫁接"、岗前岗中培训等办法，做到在项目签约时了解人才需求、与企业共同制定人才培养方案，在项目建设过程中实施人才培养，在项目竣工投产时向企业输送专业人才。 　　为求职者提供贴心服务，帮助他们顺利实现就业、创业。今年以来先后举办了 "春风行动"、"大学生就业专场"、"帮扶残疾人就业专场"等各种类型的招聘会156场，其中仅"春风行动"大型招聘会就有5452名求职者和用人单位达成就业意向。在睢宁县人力资源市场开设重点规模企业用工服务专门窗口，安排专人负责宣传推介企业，定人定向服务企业用工，各镇（园区）劳动就业社会保障所同时设立专门窗口。同时，完善固定招聘日制度，将固定招聘会改在每周六上午举办，根据动态监测情况，主动联系企业，优先安排缺工企业入场，优先信息发布，优先安排招工摊位。在此基础上，还全力打造"15分钟公共就业服务网"，将招聘会延伸到镇、村，定期举办招聘活动。完善了农村劳动力资源动态信息库，通过村级平台实时掌握全县农村劳动力动态情况，为做好企业用工服务工作打下基础。 　　同时加大劳务输入力度，为破解中小企业用工难提供有益补充。为更好地吸引外省、市劳动力来睢就业，睢宁县人保局出台了到西部省份招工的初步方案，并印制了睢宁经济社会发展简况和县内企业简介宣传彩页，寄往中西部所有经济欠发达的劳动力大县（市）。同时安排专人电话联系西部地区人力资源和社会保障部门，了解当地劳务输出意愿，在适当时机安排人员实地接洽并带领部分企业前往招工。年初以来，先后组织天虹纺织、千百度鞋业等企业赴河南、四川等地招工，共引进劳动力223人。